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Chandler Nguyen

Templates & Worksheets — AI-Native Media Operations

The 16 downloadable templates, worksheets, and executive briefs that ship with AI-Native Media Operations — from the AI-first workflow audit to the agency blueprint canvas.

Sixteen tools you can deploy with your team, not sixteen ideas to read. Each one maps to a module and a decision you have to make — audit the workflow, score a vendor, plan the rollout, restructure the team.

Templates e planilhas

16 ferramentas. Prontas na segunda.

  • AI-First Workflow Audit

    Mapeie cada tarefa: automatizar, aumentar ou manter humana

  • AI Vendor Scorecard

    Avalie fornecedores no que realmente importa

  • Data Infrastructure Audit

    Encontre as lacunas antes que elas encontrem você

  • Reporting Setup Guide

    Relatórios de IA multi-audiência desde o primeiro dia

  • 90-Day Rollout Timeline

    Auditoria → Piloto → Escala com gates de decisão

  • Team Restructuring Guide

    Novos cargos, novas habilidades, novo organograma

  • Agency Blueprint Canvas

    Desenhe seu modelo operacional AI-native

  • Research & Competitive Intelligence

    Frameworks estratégicos, desenvolvimento de personas, análise adversarial

  • Measurement Planning Framework

    Escadas de KPIs, testes de retenção, specs de tracking

  • Pre-Launch Checklist

    32 verificações de tracking, criativo, orçamento e compliance

  • Table Stakes Readiness Scorecard

    Dê uma nota de 1 a 5 em 8 itens de prontidão antes de pilotar workflows de IA

  • Executive Briefs — All 7 Modules

    Resumo estratégico de uma página por módulo. 15 minutos em vez de 3 horas.

  • Delegate to Your Team Guide

    Assista 50 minutos você mesmo, delegue o resto com template de briefing

  • Board Presentation Template

    Estrutura de 10 slides para apresentar estratégia de IA para o C-suite

  • ROI Estimation Worksheet

    Calculadora de economia de tempo, análise de custos e business case ajustado ao risco

  • Talent Development Framework

    Auditorias de profundidade, mapas de evolução de cargos, programa de desenvolvimento de 18 meses e critérios de contratação