「まず理解に徹し、そして理解される」- Stephen Covey
本当に聞くことと、ただ自分の番を待つことの違いに毎日苦戦しています。反応する前に一呼吸置くことが、仕事でも家庭でも人間関係を変えつつあります。
こんにちは。この投稿は何よりも自分自身へのリマインダーのようなものです。Stephen Coveyの「7つの習慣」の第5の習慣「まず理解に徹し、そして理解される」は、私が毎日実践しようとしている習慣で、とても苦戦しています。会議中に頭に考えが浮かび、聞くことをやめて自分の話す番をただ待っている時のように。あるいは誰かとの会話/議論の中で、理解するために聞くのではなく、ただ礼儀正しくしながら自分の考え方に固執している時のように。相手にはそれが伝わっています。娘が私には理解できないことをした時に、それが正しくないことだとすぐに結論を出してしまう時のように。ポジティブな意図を前提にするためには、これは不可欠な要素です。仕事の時間がますます他の人との協働や、社内外のステークホルダーへの影響力行使に費やされるようになり、この習慣は私にとってますます重要になっています。この習慣をさらに発展させ、もっと忍耐強くなり、あまり早急に結論を出さないようになりたいと思います。プレゼンテーションの最初の5〜10分が私にとって（控えめに言っても）有用でなくても、目と耳を常に開いておけるようになりたいです。自分の考えを述べる前に1〜2秒間を置いて、もっと聞けるようになりたいです。決して簡単ではありませんが、良い進歩をしています。一呼吸置くこと、相手の視点を理解しようとすること、どれだけそれが気に入らなくても、自分に強制することが助けになっています。また、心の中で人を判断することも止めてくれます :) 私たちは平等に作られており、ある特定の行動をとる理由がそれぞれにあります。ですから、まず理解に徹し、そして理解されましょう。よろしくお願いします、Chandler P.S: 同僚、友人、家族、一緒に仕事をしている方々へ、私がこの習慣に従っていないと気づいた時はいつでも指摘してください :)
