Persönliche Entwicklung als Mensch oder berufliche Karriereentwicklung?

„Glaubst du, dass ich benachteiligt bin, weil ich schon so lange an diesem herausfordernden Kunden arbeite?" Diese Frage stelle ich mir manchmal, wenn ein Teammitglied, das über einen langen Zeitraum an einem komplexen und anspruchsvollen Kunden mit schwieriger Kundenbeziehung arbeitet, diese Frage aufwirft. Scheinbar glaubt es, dass dies die berufliche Entwicklung verlangsamen könnte. Zunächst möchte ich – ähnlich wie in anderen Beiträgen – betonen, dass das, was ich teile, keine Frage von Richtig oder Falsch ist. „Niemand sollte urteilen, es sei denn, er fragt sich in absoluter Ehrlichkeit, ob er in einer ähnlichen Situation nicht dasselbe getan hätte." – aus Viktor Frankls „Man's Search for Meaning". Jetzt fangen wir an. Der Kontrast Du kannst an den meisten Tagen bis Mitternacht arbeiten, und doch mag der Ertrag nicht wesentlich oder sichtbar sein. Oft schleppt man sich morgens aus dem Bett oder überlegt, ob man einen „Kranken"-Tag nehmen soll, um ein weiteres unangenehmes Meeting zu vermeiden. Die Moral im Team ist unbestreitbar sehr niedrig. Das steht im Kontrast zu deinen Kollegen, die an einem „einfacheren" Projekt mit einem stabilen Team arbeiten. Sie machen pünktlich Feierabend und ihre Arbeit wird immer besser. Manchmal schickt ihr Kunde sogar nette Worte der Ermutigung oder kleine Aufmerksamkeiten. In Zeiten wie diesen kann das Leben sich zutiefst ungerecht anfühlen. Du wünschst dir wirklich, zum „netten" Kunden oder Projekt wechseln zu können. Ja, dein Wunsch ist völlig verständlich. Du hast genug gehabt. Und der letzte Tropfen könnte sein, wenn dein Kollege früher befördert wird als du. Dinge geschehen aus einem Grund Im Laufe meiner Karriere war ich mehrmals an deiner Stelle. Ja, es macht überhaupt keinen Spaß, in einer solchen Situation zu sein. Aber je nachdem, wie du es betrachtest, kann diese Erfahrung ein Segen im Verborgenen sein. Du kannst als Mensch enorm viel lernen und wachsen – oder es kann einen äußerst negativen Eindruck bei dir hinterlassen. Du musst auch nicht zwischen deiner persönlichen Entwicklung als Mensch und deiner beruflichen Karriereentwicklung wählen. Meistens zeigt sich dein Wachstum als Mensch früher oder später auch in deiner beruflichen Entwicklung. Es wird eine Weile dauern, bis man vom Zustand des „totalen Chaos" zu einem handlungsfähigeren Ort gelangt. Und je mehr Erfahrung du hast, desto schneller geht es das nächste Mal. Daher sage ich dem Team oft, dass es im Moment, während sie die Erfahrung durchmachen, vielleicht nicht so aussieht; aber nach 6 Monaten, 1 Jahr oder 2 Jahren werden sie erkennen, dass die Erfahrung ihnen geholfen hat, viel zu lernen und zu wachsen. Und das Schöne daran ist, dass das, was du als Mensch gelernt hast, dir für den Rest deines Lebens helfen wird. Als Menschen haben wir alle ein ungeheures Geschenk: unsere Freiheit zu wählen, wie wir auf die Situation reagieren werden. „Kräfte jenseits deiner Kontrolle können dir alles nehmen, was du besitzt, außer einer Sache: deine Freiheit zu wählen, wie du auf die Situation reagieren wirst. Du kannst nicht kontrollieren, was dir im Leben passiert, aber du kannst immer kontrollieren, was du über das, was dir passiert, fühlen und tun wirst." Viktor Frankl in „Man's Search for Meaning" Ich möchte diesen Beitrag mit einem weiteren Zitat von Steve Jobs aus seiner Stanford-Abschlussrede beenden: „Noch einmal: Du kannst die Punkte nicht vorausschauend verbinden; du kannst sie nur rückblickend verbinden. Also musst du darauf vertrauen, dass die Punkte irgendwie in deiner Zukunft zusammenfinden werden. Du musst an etwas glauben – dein Bauchgefühl, das Schicksal, das Leben, Karma, was auch immer. Dieser Ansatz hat mich nie im Stich gelassen, und er hat in meinem Leben den entscheidenden Unterschied gemacht." Viele Grüße, Chandler