Kurs · 7 Module · ~3.0 Hours · Im eigenen Tempo
AI-Native Media Operations:From Workflow to Operating Model
Was automatisieren. Was schützen. Wo man tiefer gehen sollte. Wie sich dein Team verändern muss.
Kursmaterialien (Video, Templates, Begleitguides) sind auf Englisch
Agenturleiter
Gestalte dein Team, dein Margenmodell und die Kundenbetreuung für die AI-Ära neu.
Marketing VPs
Was bleibt im Haus, was geht an die Agentur, wie schützt man First-Party-Daten.
Teamleiter
Ein konkreter 90-Tage-Plan. Templates, die du nächste Woche einsetzen kannst.
Entwickelt von Chandler Nguyen, VP Global Strategy & Operations bei EssenceMediacom (GroupM/WPP) — $1B+ an jährlichen Mediabudgets, 3 AI-Produkte in Produktion. Ganzer Weg · LinkedIn
Das Parade-Problem
“Stell dir vor, du sitzt bei einer Parade. In dem Moment, in dem eine Person aufsteht, stehen die Leute dahinter auch auf. Dann stehen alle auf Zehenspitzen — und niemand sieht besser als vorher, als alle noch saßen. Nur dass es jetzt unbequem ist.”
“Das passiert, wenn jede Agentur dieselben AI-Fähigkeiten übernimmt. Der Vorteil neutralisiert sich selbst.”
“Dieser Kreislauf aus Übernahme, Neutralisierung und der Suche nach dem nächsten Vorsprung — das ist die eigentliche strategische Herausforderung. Dieser Kurs baut darauf auf.”
Margen schrumpfen. Differenzierung erodiert. Die Frage wird: Was automatisierst du, was schützt du, und was hörst du auf zu verkaufen?
AI-Abdeckung des Kampagnenlebenszyklus
75–80%
des Kampagnenlebenszyklus kann heute von AI übernommen werden. Die verbleibenden 20–25 % sind dort, wo der Wettbewerbsvorteil lebt — Strategie, Beziehungen, Urteilsvermögen.
“Die Frage ist nicht, ob man AI einsetzen soll. Die Frage ist, wie man das Betriebsmodell baut, das die 75–80 % einfängt, ohne die 20 % zu verlieren, die wirklich den Unterschied machen.”
Wie dieser Kurs entstanden ist
Dieser Kurs wurde von einer Person produziert — mit demselben AI-Betriebsmodell, das er lehrt. Die Stimme ist meine — geklont über ElevenLabs Professional Voice Clone. Die Slides, das Design-System und die Videomontage wurden mit einer eigenen AI-Pipeline gebaut. Die Begleitguides wurden mit Claude gemeinsam geschrieben.
Ich verstecke das nicht. Ich demonstriere die These.
Kein Tutorial. Ein Betriebsmodell.
- Ein BetriebsmodellEnd-to-End-Framework für AI-native Media Operations
- 16 Templates & ArbeitsblätterBereit zum Einsatz am Montag in deinem Team
- Eine ausgearbeitete FallstudieGreenLeaf Wellness — angewendet über 6 Module
- Ein EntscheidungsframeworkWissen, was man automatisieren, erweitern oder schützen sollte
- Executive-RessourcenVorstandspräsentationen, ROI-Modelle, Delegationsguides und Kurzzusammenfassungen
- Ein Talententwicklungs-FrameworkWer in deinem Team kann AI-Output in welcher Disziplin tatsächlich validieren? Tiefenaudits, Rollenentwicklungspläne, ein 18-monatiges Entwicklungsprogramm, Frameworks zur Evaluierungserstellung und Einstellungskriterien.
Du musst nicht alle 3.0 Hours anschauen. Jedes Modul steht für sich. Executive Briefs geben dir die strategische Kernaussage jedes Moduls in insgesamt 15 Minuten. Der Delegate Guide lässt dich 50 Minuten selbst anschauen und dein Team über den Rest briefen.
Sieben Module. ~3.0 Hours.
Jedes Modul enthält Video, Begleitguide, Slide-Deck und Transkript.
16 Tools. Bereit am Montag.
Drei Wege durch dasselbe Material.
Agenturleiter
Strategie · Planung · Aktivierung · Operations
Du führst Teams und Budgets. Du brauchst ein Betriebsmodell, keine Prompt-Bibliothek. Dein Team wird fragen: 'Was passiert mit meiner Karriere?' Dieser Kurs gibt dir die Antwort — und das Framework, um Ausbildung für das AI-native Modell neu zu gestalten.
Prioritätsmodule
The Landscape, The Implementation Playbook, If I Were Starting an Agency Today
Prioritäts-Templates
Delegate Guide, Executive Briefs, Agency Blueprint Canvas, Board Presentation, Talent Development Framework
Marketing VPs
Interne strategische Planung
Dein CEO wird fragen: Was bleibt im Haus, was geht an die Agentur, wie schützen wir unsere Daten?
Prioritätsmodule
The Landscape, Planning & Measurement, Reporting & Insights, The Implementation Playbook
Prioritäts-Templates
ROI Worksheet, Board Presentation, Data Infrastructure Audit, Team Restructuring Guide
Teamleiter
Media · Digital · Performance
Du machst die Arbeit. Du brauchst einen konkreten Plan für die nächsten 90 Tage — was zuerst pilotieren, wie beweisen, dass es funktioniert. Das Talent Development Framework hilft dir, Rollen disziplinweise weiterzuentwickeln.
Prioritätsmodule
The Landscape, Research & Strategy, Planning & Measurement, Activation, Reporting & Insights
Prioritäts-Templates
Workflow Audit, 90-Day Rollout Timeline, Pre-Launch Checklist, Talent Development Framework
Dieser Kurs ist für Führungskräfte, die AI-native Teams gestalten. Ein Teil davon ist die Neugestaltung von Ausbildungswegen — damit Nachwuchskräfte auch in einem stärker automatisierten Betriebsmodell Tiefe, Urteilsvermögen und Entwicklung aufbauen können.
Chandler Nguyen
VP, Global Strategy & Operations · EssenceMediacom (GroupM/WPP)
Ich habe noch keine Teilnehmer-Testimonials — dieser Kurs ist neu. Was ich habe, sind 4 Jahre Building in Public: 506+ Blogbeiträge, die jeden Fehler dokumentieren, zwei Live-Produkte, die du selbst ausprobieren kannst, und eine Journey-Seite mit datierten Meilensteinen, die du überprüfen kannst.
- $1B+an jährlichen Mediabudgets
- 3AI-Produkte ausgeliefert — STRATUM, DIALOGUE, chandlernguyen.com
- 506+Blogbeiträge über AI & Media Operations
- 20Jahre in Werbung & Media
- 500+Team skaliert von 12 auf 500+ über 11 Standorte
- Branchenjuror — WARC, MMA Smarties, Tangrams
Ist das ein technischer Kurs?
Nein. Das ist ein Betriebsmodell-Kurs für Führungskräfte. Du schreibst keinen Code — du lernst, was du bauen, was du kaufen und was du schützen solltest. Die technischen Details (RAG, APIs, Multi-Agent-Architekturen) werden auf strategischer Ebene erklärt.
Wie lange habe ich Zugang?
Solange der Kurs verfügbar ist. Nach dem Kauf kannst du jedes Modul erneut anschauen, jedes Template herunterladen und Updates ohne zusätzliche Kosten nutzen.
Was, wenn der Kurs nichts für mich ist?
14-Tage-Geld-zurück-Garantie, ohne Rückfragen. Wenn das Betriebsmodell nicht auf deine Arbeit anwendbar ist, schreibe an contact@chandlernguyen.com für eine volle Rückerstattung.
Kann ich den Kurs mit meinem Team teilen?
Jeder Kauf gilt für eine Einzelperson. Wenn du Teamzugang suchst, schreibe an contact@chandlernguyen.com — wir finden eine Lösung.
Ist der Kurs spezifisch für einen bestimmten Markt oder eine Branche?
Die Frameworks sind für Lokalisierung konzipiert. Modul 1 behandelt die 11 strategischen Frameworks und zeigt, wie du sie an deine Branche, deinen Markt und deine Teamgröße anpasst.
Was unterscheidet das von kostenlosen AI-Inhalten?
Spezifität. Das ist nicht '10 Wege, ChatGPT zu nutzen.' Es ist ein vollständiges Betriebsmodell — von Research bis Reporting — gebaut auf $1B+ an echtem Mediaspend und dem Ausliefern von AI-Produkten in Produktion. Jedes Framework wurde getestet.
Was, wenn ich nach dem Kurs Fragen habe?
Schreibe an contact@chandlernguyen.com. Ich lese jede E-Mail und antworte persönlich.
Wird der Kurs aktualisiert?
AI in Media Operations entwickelt sich schnell. Jedes Quartal veröffentliche ich ein Update über Veränderungen in der Landschaft, welche Frameworks sich bewährt haben und welche überarbeitet werden müssen. Kursteilnehmer erhalten diese ohne zusätzliche Kosten.
Hör auf, AI zu übernehmen.
Fang an, damit zu arbeiten.
Sieben Module. Sechzehn Templates. Ein Betriebsmodell, gebaut aus zwanzig Jahren echtem Media-Betrieb.
14-Tage-Geld-zurück-Garantie · Sofortiger Zugang · Im eigenen Tempo