リーダーシップ

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傾聴し、共感し、相手の視点で物事を見ることをどのように学んだか？

私は生まれつき共感力があったわけではありません。母の教え、人生を変えた一冊の本、そして死と向き合った経験から学びました。真に傾聴することをどう訓練したかをお話しします。

多くの企業はシニア人材が面接を突破したのだから最低限のオンボーディングで十分と考えますが、構造化された60〜90日間のプランがなければ、優秀なリーダーでもチームのダイナミクスやプロセスの習得に苦労します。

会議の最初の5分間でオーディエンスを失うと、全員の時間とお金が無駄になるということを身をもって学びました。事前に期待値を管理する方法をお伝えします。

キャリアを上がるほど、悪いニュースが日常になります。それが自分自身とチーム全体を消耗させる前に、どう対処すべきかを学んだ経験をお話しします。

毎日たった1時間の読書が私のキャリアを変えました。しかし本当の課題は時間を見つけることではなく、継続的に実践し、その投資を最大化する正しいコンテンツを選ぶことです。