#first time people manager

リードを取る：パフォーマンスが出ていないメンバーを支援的に成功へ導く方法

明確な目標と公正な扱いで早期にパフォーマンス不足に対処することで、苦戦しているチームメンバーに成功するか、より適した場所を見つける最良のチャンスを与えることができます。