4 post na may tag na ito
Karamihan ng usapan tungkol sa AI at team design nagsisimula sa headcount. Sa tingin ko mali ang starting point na yan. Ang mas magandang tanong ay kung anong functions ang kailangan ng team mo — at lumalabas na pareho lang sila kahit apat o apatnapung tao ang team.
Kaya na ngayon ng AI mag-produce ng media plans, performance summaries, measurement frameworks, at campaign setups sa impressive na bilis. Ang problema hindi dahil obviously pangit ang output. Ang problema ay madalas sapat na ito para makapasa sa casual review habang nami-miss ang business context na talagang importante.
Isang tao. Pitong modules. Tatlong oras ng video. Labinlimang templates. Custom slide pipeline na may 18 layout types. Professional voice clone. Lahat habang nananatili sa day job bilang VP. Ito ang itsura ng AI-first operating model kapag inilapat mo sa sarili mo.
Mali ang narrative na pinapalitan ng AI ang entry-level work. Hindi nagbu-busywork ang isang junior sa activation — nagko-configure sila ng DV360 targeting, nag-QA ng tracking pixels, nagma-manage ng bid strategies. Ang totoong tanong: kapag tinaas ng AI ang floor para sa lahat, saan manggagaling ang advantage? Sa depth.