·Lãnh đạo
Quản lý nhân sự: Truyền bá chế độ nhân tài và khuyến khích tranh luận có ý nghĩa
Xây dựng đội ngũ tư duy độc lập, không chỉ tuân lệnh. Chế độ nhân tài thực sự nghĩa là thành viên junior có thể thách thức ý tưởng mà không sợ — và giải pháp tốt nhất chiến thắng.