喺我嘅崗位上，我成日要睇CV同面試想加入我哋團隊嘅人。我睇過/做過嘅CV同面試數量肯定有幾百。但係我哋最後只請到幾個人加入團隊。我承認我成日問同一組問題。基本上我搵嘅係以下特質嘅人：

• 有創意
• 紮實嘅marketing底子
• 有熱誠

1. 邏輯 vs 創意：

邏輯思維好重要。如果你唔夠邏輯，喺我團隊你會面對好多挑戰。喺越南搵有才華/有創意嘅marketer極之困難。由寫code、design到copywriting，各方面都需要。「盲目」創意（啲人以為自己嘅方案好「有創意」）同真正嘅創意係有分別嘅。「盲目」創意係你連問題嘅全貌都未了解清楚就試緊搵創意方案。啲人rush過data gathering嘅過程，然後喺一堆做得差嘅資料、需求上面brainstorm，又或者冇乜人生經驗嘅人試緊喺完全唔相關嘅領域做creative嘢。我會話有時用全新嘅角度睇舊問題可能係好嘅，因為嗰個人唔會被行規框住。但喺越南呢個行業實踐中我覺得極少見。Copy cat喺越南digital marketing好普遍。我唔介意copy cat，但你要做啲嘢令佢變成你自己嘅，唔好喺同一個市場盲目抄人。我成日同團隊強調知道競爭對手做緊乜好重要。不過，你要拎出更好嘅方案，就算客戶唔需要都好，因為每日我哋都要做到比噚日更好。話雖如此，搵有創意嘅marketer需要時間，我哋會先接受有邏輯思維嘅人。

2. 紮實嘅marketing底子

我點強調都唔夠。Digital marketing係MARKETING嘅一種形式，所以你一定要識一啲marketing基本概念。至少呢個係我哋團隊嘅偏好。當然視乎你想走嘅方向/職業，你未必需要大學marketing學位先做到Digital marketing，但如果你想成功，自學係必須嘅。喺越南尤其如此，因為大部分錢仲係花喺傳統marketing上面。要幫助由傳統過渡到digital，我哋需要兩種「語言」都識講嘅人。Technical嘅「鬼話」對傳統marketer嚟講完全冇意義。而且冇傳統marketing底子，你會發現好難做360度全方位計劃。如果你係designer，你需要marketing底子嗎？我會話需要。如果你只係想做一世初級designer，人哋叫你做乜就做乜，咁當然你唔需要marketing底子。但如果你想升到senior level，要諗到好嘅design concept去配合計劃，你就需要了解consumer insights、競爭對手嘅imagery、深入了解產品/服務同佢哋嘅Unique selling points等等……

3. 熱誠

熱誠會隨時間消退。好可惜呢個係大部分人嘅現實，你可以引用我呢句話。唔止因為Digital marketing變得太快你需要熱誠去追上。好似Steve Jobs講過「Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do.」淨係想做到剛好夠出糧嘅人，我哋團隊唔需要！我哋想同有才華同熱誠、想做出好作品嘅人合作。因為社會同經濟原因，有家庭同其他責任嘅人tend to「冇咁熱誠」。當你年紀大咗，年輕時燃燒得好猛烈嘅火似乎都會熄滅。如果呢個喺越南普遍係真嘅話，我覺得好痛心。因為如果熱誠冇咗，我哋對任何好作品包括Digital嘅嘢都冇乜希望。冇熱誠就冇持續自學，而自學喺全球化世界係必不可少嘅。冇熱誠就唔會有新嘅innovation。我講到呢度。你覺得呢？同意定唔同意？