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Chandler Nguyen
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2022年11月5日
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领导力
作为团队领导:按个人优势分配工作的实用建议
高水平管理像下棋而非下跳棋:不是把人当同质资源平均分活,而是匹配每个人的独特优势,做出最佳组合。
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