Marketing-Teams arbeiten zusammen. Jetzt tut es STRATUM auch.

"Du bist noch in der Alpha. Warum baust du Team-Features?"

Berechtigte Frage. Ich habe weniger als 50 Nutzer. Die meisten SaaS-Gründer würden sich auf das Erreichen von 100 Nutzern konzentrieren, bevor sie an Teams denken.

Aber hier ist, was ich beim Beobachten meiner Alpha-Nutzer erkannte: Sie arbeiteten nicht alleine. Der Marketing Director teilte Screenshots mit ihrem CEO. Der Agenturchef kopierte KI-Outputs in WhatsApp für seine Freunde. Der Gründer leitete E-Mails an seine Frau weiter.

Nach 18 Jahren in der Werbung hätte mich das nicht überraschen sollen. Marketing ist niemals eine Soloaktivität. Ich habe ganze Agenturetagen beobachtet, die durch eine chaotische Mischung aus Slack-Threads, E-Mail-Weiterleitungen und "Kannst du mir das screenshotten?" funktionierten. So kollaborieren Teams tatsächlich – und es ist schmerzhaft. Also als ich dieselben Muster in meiner Alpha sah, wusste ich, dass ich es nicht ignorieren konnte.

Also habe ich Team-Kollaboration gebaut. In der Alpha. Während "klügere" Gründer gewartet hätten. :P

Hier ist, was ich geshippt habe, warum ich es so gebaut habe, und was ich dabei gelernt habe:

1. Richtiger Zugang für alle — 15 Rollen, gestaltet für die Art und Weise, wie KMU- und Agenturen-Teams tatsächlich arbeiten, mit Client-Level-Isolation für Agenturen

2. Zusammenarbeiten ohne ständiges Hin und Her — Genehmigungen, Kommentare, Aufgaben und Benachrichtigungen ersetzen deine "Hast du meine Nachricht gesehen?"-Slack-Threads

3. Neue Mitarbeiter sofort produktiv — Einladen → Rolle zuweisen → sie arbeiten. 30 Sekunden, nicht 3 Tage.

Hier ist, was geshippt wurde, warum es für dein Team wichtig ist, und die Entscheidungen, die es zum Funktionieren gebracht haben.

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Die tatsächlichen Kosten von "Teile einfach deinen Login"

Bevor diese Features existierten, nutzten Teams STRATUM so:

Option A: Zugangsdaten teilen (Sicherheitsalbtraum)

- Alle nutzen denselben Login

- Keine Ahnung, wer was getan hat

- Eine Person ändert das Passwort, alle sind ausgesperrt

Option B: Separate Konten (teuer und fragmentiert)

- Jede Person zahlt separat

- KI-Outputs leben in verschiedenen Konten

- "Kannst du diese Strategie exportieren und mir schicken?"

Option C: Screenshot und Einfügen (die Realität)

- Eine Person führt die KI-Agenten aus

- Screenshots oder Kopieren und Einfügen an Teammitglieder

- Kontext geht verloren, Formatierung bricht, niemand kann auf der Arbeit aufbauen

Keines davon ist echte Kollaboration. Es sind Workarounds.

Die Geschäftskosten? Ich beobachtete einen Agenturchef, der 20 Minuten pro Tag damit verbrachte, KI-Outputs zwischen Tools zu bewegen – E-Mails weiterzuleiten, in Google Docs neu zu formatieren, Teammitgliedern den Kontext erneut zu erklären, die das ursprüngliche Gespräch nicht sehen konnten.

Das sind 80+ Stunden pro Jahr. Für eine Person. In einem Team.

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Feature 1: Allen den richtigen Zugang geben – ohne IT-Kopfschmerzen

Nach 18 Jahren auf der Agenturseite weiß ich genau, wie Marketing-Teams funktionieren: Verschiedene Menschen brauchen unterschiedlichen Zugang zu unterschiedlichen Dingen.

Dein Senior Strategist arbeitet an Kunde A und Kunde B. Dein Junior Analyst lernt auf kleineren Konten. Dein freiberuflicher Kreativeschreiber berührt nur die Kunden, denen er zugewiesen ist. Und absolut niemand sollte Kundendaten sehen, die sie nicht sehen sollen.

Das geht nicht um Kostenkontrolle (obwohl das auch wichtig ist). Es geht darum, wie Teams tatsächlich funktionieren.

Zwei Berechtigungsmodelle: KMU vs. Agenturen

Ich erkannte ziemlich früh, dass ein 3-Personen-Startup und eine 15-Personen-Agentur völlig unterschiedliche Workflows haben. Zu versuchen, sie in ein Berechtigungsmodell zu zwingen, wäre ein Durcheinander gewesen – ich habe Enterprise-Tools das tun sehen, und es endet immer damit, dass kleine Teams in Komplexität ertrinken, während große Teams nicht genug Kontrolle haben. Also habe ich zwei unterschiedliche Modelle gebaut.

KMU-Rollen (5 Rollen)

Für kleine bis mittlere Unternehmen mit einfacheren Hierarchien:

Rolle	Agenten-Zugang	Kampagnen-Zugang	Team-Management
Inhaber	Alle 8 Agenten	Vollzugang (erstellen, bearbeiten, ausführen, archivieren)	Einladen, verwalten, entfernen
Marketing Director	Strategy, Persona, Content, Quick Wins (4)	Erstellen, bearbeiten, ausführen	Nur Team anzeigen
Marketing Manager	Execution, Content, Quick Wins (3)	Erstellen, bearbeiten, ausführen	Keine
Analyst	Performance Intelligence (1)	Nur anzeigen	Keine
Betrachter	Keine (nur lesen)	Nur anzeigen	Keine

Warum diese fünf? Ich habe die tatsächlichen Rollen abgebildet, die ich in KMU-Marketing-Teams gesehen habe. Den Inhaber, der alles macht. Den Director, der Strategie festlegt. Den Manager, der ausführt. Den Analysten, der misst. Den VA oder Buchhalter, der nur sehen muss, was passiert.

Agenturen-Rollen (10 Rollen)

Für Agenturen, die mehrere Kunden mit komplexen Teamstrukturen verwalten:

Rolle	Agenten-Zugang	Client-Umfang	Schlüsselberechtigungen
Inhaber	Alle 9 Agenten	Alle Kunden	Vollständige Kontrolle, Abrechnung
Admin	Alle 9 Agenten	Alle Kunden	Team-Management, keine Abrechnung
Strategist	8 Agenten (kein Client Success)	Alle Kunden	Strategie, Kampagnen
Account Manager	Alle 9 Agenten	Nur zugewiesene*	Vollzugang für ihre Kunden
Campaign Manager	Quick Start, Content, Campaign (3)	Alle Kunden	Ausführungsfokus
Analyst	Performance Intelligence (1)	Alle Kunden	Analytics, Exporte
Kreativeschreiber	Content (1)	Alle Kunden	Nur Content-Erstellung
Client Viewer	Keine	Nur zugewiesene*	Nur lesen für Kunden
Freiberufler	Content (1)	Nur zugewiesene*	Begrenzter Umfang, temporär
Betrachter	Keine	Alle Kunden	Nur lesen überall

Client-bezogene Rollen

sind der Gamechanger für Agenturen. Wenn du einem Account Manager Kunde A zuweist, können sie buchstäblich keine Daten von Kunde B sehen. Nicht "in der UI versteckt" – auf Datenbankebene erzwungen.

Client-Zuweisungs-Management

Für Agenturen-Teams zeigt die Team-Management-Seite jetzt eine Client-Zugang-Spalte, die dir auf einen Blick sagt, auf welche Kunden jedes Teammitglied zugreifen kann. Klicke auf das Aktionsmenü für jedes Teammitglied, um:

- "Alle Kunden"-Zugang zu gewähren: Neue Kunden werden ihnen automatisch sichtbar

- Bestimmte Kunden zuzuweisen: Genau auswählen, welche Kunden sie sehen sollen

- Zuweisungen jederzeit zu aktualisieren: Zugang ändern, wenn sich dein Kundenstamm entwickelt

Das bedeutet, dein Account Manager für Kunde A kann das Dashboard, die Kampagnen oder die KI-Outputs von Kunde B buchstäblich nicht sehen – auch wenn er es versucht. Die Filterung erfolgt auf Datenbankebene, nicht nur in der UI.

Beim Onboarding neuer Teammitglieder: Wenn du jemanden einlädst, wählst du seine Rolle UND seinen Client-Umfang im selben Ablauf. Keine separaten Schritte. Kein Vergessen, den Zugang einzuschränken.

Die Berechtigungs-bewusste UI

Hier ist, was das tatsächlich nutzbar macht: Die UI passt sich deiner Rolle an.

Wenn du keine Teammitglieder einladen kannst, siehst du nicht die Team-Einstellungen. Wenn du nicht auf einen Kunden zugreifen kannst, erscheint dieser Kunde nicht in deinem Dashboard. Wenn du einen Agenten nicht ausführen kannst, erscheint er mit einem klaren Indikator gesperrt.

Kein Klicken mehr auf Optionen, nur um einen Fehler zu erhalten. Kein "Warum kann ich das sehen, aber nichts damit tun?"-Verwirrung.

Für Agenturen-Directors: Deine Kreativen sehen eine klare, fokussierte Oberfläche – nur ihre Tools. Weniger Training, weniger Fehler.

Für Gründer: Dein Betrachter-VA sieht ein vereinfachtes Dashboard. Er kann finden und kopieren, was er braucht, ohne überwältigt zu werden.

37 Granulare Berechtigungen (die du nicht manuell konfigurieren musst)

Hinter diesen Rollen stehen 37 individuelle Berechtigungen – aber du wirst sie nie manuell konfigurieren müssen. Jede Rolle kommt vorkonfiguriert basierend darauf, wie Marketing-Teams tatsächlich arbeiten:

Kategorie	Warum es wichtig ist
KI-Agenten (9)	Dein Kreativer kann nicht versehentlich den Strategy Agent beim falschen Kunden ausführen
Kampagnen (6)	Analysten können Kampagnen ansehen, um darüber zu berichten, aber nicht versehentlich eine archivieren
Kunden (5)	Nur Inhaber und Admins können neue Kunden hinzufügen – kein versehentlicher Datenwuchs
Analytics (3)	Alle können grundlegende Statistiken sehen; nur Analysten können Rohdaten exportieren
Dokumente (3)	Sensible Uploads schützen – VAs können anzeigen, aber nicht löschen
Organisation (4)	Abrechnungszugang auf Inhaber beschränkt – keine "Wer hat unseren Plan geändert?"-Überraschungen
Team (3)	Manager können ihre Freunde nicht ohne Inhabergenehmigung einladen
Arbeitsbereich (2)	Arbeitsbereiche organisiert halten, ohne dass alle neue erstellen
Admin (2)	Systemfunktionen für Menschen reserviert, die wissen, was sie tun

Jede Rolle bekommt genau das, was sie für ihre Arbeit braucht – nicht mehr, nicht weniger. Du setzt die Rolle einmal; Berechtigungen folgen automatisch.

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Feature 2: Aufhören, Screenshots und Slack-Threads nachzujagen

Das ist das Feature, in das ich persönlich am meisten investiert bin. Berechtigungen kontrollieren wer was tun kann, aber Kollaboration dreht sich darum, wie sie zusammenarbeiten – und aus meiner Erfahrung ist das Hin und Her das, was deinen Tag tatsächlich auffrisst. Ich habe dieses Problem zwei Jahrzehnte lang auf der Agenturseite gelebt :D

Gemeinsame Kampagnen & KI-Outputs

Das alte Modell: Deine Kampagnen. Deine KI-Outputs. Dein Silo.

Das neue Modell: Organisations-bezogene Kollaboration.

Wenn dein Strategist den Persona Agent ausführt, gehört diese Persona der Organisation – nicht seinem persönlichen Konto. Jetzt kann dein Texter:

- Die Persona sehen, ohne um einen Screenshot zu bitten

- Darauf verweisen, wenn er den Content Agent ausführt

- Darauf aufbauen, anstatt von vorne zu beginnen

Wenn dein Analyst eine Wettbewerbsanalyse generiert, kann dein Marketing Director sie direkt überprüfen – nicht durch eine weitergeleitete PDF.

Genehmigungsworkflows

Inhalte werden nicht einfach erstellt – sie werden überprüft und genehmigt, bevor sie live gehen.

Workflow	Antragsteller	Genehmiger	Anwendungsfall
KMU-Kampagnen-Launch	Manager	Director → Inhaber	Zweistufige Genehmigung für Kampagnen
KMU-Content-Veröffentlichung	Manager	Director	Einzelgenehmigung für Content
Agenturen-Kampagnen-Launch	Campaign Manager	Strategist → Inhaber	Zweistufig für Kunden-Arbeit
Agenturen-Content (Kunde)	Kreativer	Account Manager	Client-bezogene Genehmigung
Freiberufler-Arbeit	Freiberufler	Account Manager	Externe Beitragsleister-Überprüfung

So funktioniert es:

1. Kreativer beendet ein Content-Stück → klickt "Genehmigung anfragen"

2. Account Manager erhält eine Benachrichtigung → überprüft im Kontext

3. Genehmigt, lehnt ab oder fordert Änderungen mit Notizen an

4. Kreativer wird über die Entscheidung benachrichtigt

5. Wenn Änderungen angefordert → überarbeiten und erneut einreichen (Rundenverfolgung)

Keine Slack-Threads mehr, die fragen "Hast du meine Mail wegen der Copy für Kunde A gesehen?"

Kommentare & @Erwähnungen

Besprich KI-generierte Arbeit direkt am Output – nicht in Slack-Threads, die verloren gehen.

- Threaded Kommentare zu jeder Kampagne, Output oder Persona

- @Erwähnungen, die bestimmte Teammitglieder benachrichtigen

- Auflösungsverfolgung, sodass du weißt, was behandelt wurde

- Client-bezogen für Agenturen – Freiberufler sehen nur Kommentare zu ihren zugewiesenen Kunden

Aufgabenzuweisungen

Für KMU Marketing Directors: Hör auf zu verfolgen, wer was in Tabellenkalkulationen macht. Weise Content-Erstellung, Überprüfungen und Kampagnen-Aufgaben direkt vom Output aus zu – dein Team sieht seine Arbeitswarteschlange, du siehst den Status.

Für Agenturen-Account-Manager: Halte Kunden-Lieferables auf Kurs. Weise Aufgaben innerhalb deines Client-Umfangs zu, setze Prioritäten und Fälligkeitstermine, und wisse sofort, wenn etwas blockiert ist.

So funktioniert es:

- Aufgabentypen: Content-Erstellung, Überprüfung, Analyse, Kampagnen-Setup

- Prioritätsstufen: Niedrig, normal, hoch, dringend

- Fälligkeitstermine mit Benachrichtigungen bei nahenden Deadlines

- Verknüpfte Ressourcen: Aufgaben verbinden sich mit bestimmten Kampagnen oder Outputs – kein "Über welches Dokument reden wir?"

- Status-Tracking: Zu tun → In Arbeit → Überprüfung → Erledigt

Rollenhierarchie hält es sauber – Account Manager weisen innerhalb ihres Client-Umfangs zu, Directors können ihren Teams zuweisen, Inhaber können jedem zuweisen.

Echtzeit-Benachrichtigungen: Verpasse nie, was deine Aufmerksamkeit braucht

Für beschäftigte Marketing Directors und Agenturen-Inhaber: Hör auf, alle 5 Minuten Slack zu prüfen und zu fragen, ob jemand dich braucht. STRATUM sagt dir genau, wann Aktion erforderlich ist:

- Jemand bittet um deine Genehmigung → du weißt es sofort

- Deine Genehmigungsanfrage ist gelöst → kein Fragen mehr, "Haben sie es gesehen?"

- Du wirst in einem Kommentar erwähnt → relevante Gespräche finden dich

- Eine Aufgabe wird dir zugewiesen → sie erscheint in deiner Arbeitswarteschlange

- Ein Fälligkeitstermin naht → du wirst gewarnt, bevor es zu spät ist

Benachrichtigungen erscheinen in Echtzeit in der App und werden in E-Mail-Digests zusammengefasst, wenn du sie verpasst.

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Feature 3: Neue Mitarbeiter in 30 Sekunden produktiv, nicht in 3 Tagen

Vorher: Neues Teammitglied? Hier ist der Prozess:

1. Es meldet sich separat an

2. Du schreibst mir eine E-Mail, um ihn manuell zu deiner Organisation hinzuzufügen

3. Ich weise seine Rolle in der Datenbank zu

4. Er meldet sich an und... vielleicht funktioniert es?

Jetzt:

1. Einstellungen → Team → Einladen

2. E-Mail eingeben, seine Rolle auswählen

3. Er klickt auf den Link, setzt ein Passwort

4. Er ist drin. Mit den richtigen Berechtigungen. Sofort.

Warum 30 Sekunden wichtig sind

Für Marketing Directors, die einen neuen Analysten onboarden: Sie können am ersten Tag produktiv sein, nicht erst am dritten.

Für Agenturen-Inhaber, die einen freiberuflichen Kreativen hinzufügen: Keine IT-Tickets, kein Warten, kein "Ich kümmere mich morgen darum."

Für Gründer, die einen VA hinzubringen: Gib ihnen Lesezugang in der Zeit, die es dauert, eine Slack-Nachricht zu senden.

Die technische Entscheidung, die das möglich gemacht hat

Die meisten Plattformen verwenden E-Mail-Bestätigungsabläufe: Einladung → Bestätigungs-E-Mail → Link klicken → Passwort setzen → weitere Bestätigung → endlich einloggen.

Ich habe die redundante Bestätigung übersprungen. Wenn du die Einladungs-E-Mail erhalten hast, hast du bereits bewiesen, dass du diese E-Mail-Adresse besitzt. Warum musst du das zweimal beweisen?

Der Einladungslink ist sicher, auf unseren Servern gespeichert (nicht in URL-Parametern, wo jemand ihn manipulieren könnte), und läuft nach 7 Tagen ab. Wenn du akzeptierst, passiert alles in einem Schritt:

1. Dein Konto wird erstellt

2. Du wirst zur richtigen Organisation hinzugefügt

3. Deine Rollenberechtigungen werden zugewiesen

Wenn irgendetwas fehlschlägt, wird nichts erstellt. Keine halbfertigen Konten. Keine fehlenden Berechtigungen. Keine "Ich habe sie eingeladen, aber sie können nichts sehen"-Support-Tickets.

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Verteidigung in der Tiefe: Wie ich Datenisolation gebaut habe

Ich weiß, dass dieser Abschnitt technischer sein könnte, als die meisten Leser benötigen, aber ich denke, es ist wichtig, transparent darüber zu sein, wie ich über Sicherheit nachdenke – besonders für Agenturen-Nutzer, die mir ihre Kundendaten anvertrauen. Ich befinde mich noch in der Private Alpha, aber das bedeutet nicht, dass ich bei der Architektur Abstriche gemacht habe. Datenisolation wurde von Tag 1 an gebaut – nicht nachträglich eingebaut. Hier ist der mehrschichtige Ansatz:

Schicht 1: Datenbank-Level-Durchsetzung (Row Level Security)

Berechtigungen werden nicht nur im Anwendungscode überprüft – sie werden von der Datenbank selbst mithilfe von Postgres Row Level Security (RLS) erzwungen. Jede Abfrage filtert automatisch nach Organisation. Dein Analyst kann die Daten einer anderen Organisation nicht sehen, weil die Datenbank sie nicht zurückgeben wird – unabhängig davon, was die Anwendung anfordert.

Für client-bezogene Rollen filtert eine zweite RLS-Richtlinie nach zugewiesenen Kunden. Ein Account Manager für Kunde A kann nicht auf die Daten von Kunde B zugreifen, selbst wenn er eine direkte API-Anfrage erstellt.

Schicht 2: Anwendungs-Level-Berechtigungsprüfungen

Die UI respektiert dieselben Berechtigungsregeln. Wenn du nicht auf einen Kunden zugreifen kannst, erscheint er nicht in deinem Dashboard. Wenn du einen Agenten nicht ausführen kannst, ist der Button deaktiviert. Navigation, Buttons und Seiten prüfen alle dieselbe Berechtigungsquelle – keine Inkonsistenzen, bei denen die UI etwas anzeigt, das die API ablehnt.

Schicht 3: Atomare Transaktionen

Kritische Operationen wie die Einladungsannahme erfolgen als einzelne Datenbanktransaktionen. Konto erstellen, zu Org hinzufügen, Rolle zuweisen, Client-Zugang setzen – alles gelingt zusammen oder scheitert zusammen. Keine halbfertigen Zustände. Keine verwaisten Datensätze.

Schicht 4: Serverseitige Geheimnisse

Einladungsdetails (Organisation, Rolle, Client-Zuweisungen) werden auf unseren Servern gespeichert, referenziert durch ein sicheres Token. Die Einladungs-URL enthält nur das Token – Manipulation damit gibt keinen anderen Zugang, weil die tatsächlichen Berechtigungen in unserer Datenbank liegen.

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Alpha-Transparenz: Wir haben diese Schichten bewusst gebaut, aber wir sind ein kleines Team und STRATUM entwickelt sich noch. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und AGB für das vollständige Bild, was wir während der Alpha garantieren können und was nicht.

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Warum in der Alpha bauen?

Hier ist die ehrliche Antwort: weil Team-Features nachträglich einzubauen brutal ist.

Ich habe Unternehmen gesehen, die versucht haben, Multi-Tenancy nach dem Launch hinzuzufügen. Es ist ein Albtraum. Jede Tabelle braucht neue Spalten. Jede Abfrage braucht neue Filter. Jede Berechtigungsprüfung muss neu geschrieben werden. Daten-Migrationen sind erschreckend.

Ich habe STRATUM mit organisations-bezogenen Daten von Tag 2 an gebaut (das ist eine Geschichte für einen anderen Beitrag). Die Architektur war bereit für Teams. Die Features mussten einfach... gebaut werden.

Team-Features mit 50 Nutzern zu bauen bedeutet:

- Schnelle Iteration: Ich kann shippen, Feedback erhalten und in Tagen, nicht Monaten reparieren

- Echte Nutzungsmuster: Ich sehe, wie Teams tatsächlich zusammenarbeiten, nicht wie ich mir vorgestellt hatte, dass sie es tun

- Kein Migrationsrisiko: Keine bestehenden Team-Workflows zu brechen

Die Alternative – zu warten, bis ich 1.000 Nutzer hatte, und dann zu sagen "Überraschung, jetzt müsst ihr euren gesamten Workflow für Teams neu strukturieren" – erschien schlechter.

Jetzt ausprobieren

Team-Features sind für alle STRATUM-Nutzer live.

Wenn du ein bestehender Nutzer bist:

1. Gehe zu Einstellungen → Team

2. Klicke "Teammitglied einladen"

3. Schau zu, wie sie in 30 Sekunden onboarden

Wenn du neu bist:

Fordere Alpha-Zugang unter stratum.chandlernguyen.com an. Erwähne "Team-Kollaboration" in deiner Anfrage – ich befinde mich noch in der "mit jedem Nutzer sprechen"-Phase, und ich würde gerne zeigen, wie diese Features für dein Team passen.

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Die unkonventionelle Wette

Team-Features in der Alpha zu bauen ist unkonventionell. Die meisten Ratschläge sagen: erst Nutzer gewinnen, Kollaboration später hinzufügen.

Aber Teams sind, wie Marketing tatsächlich funktioniert. Der Marketing Director erstellt Strategien nicht alleine. Der Agenturchef führt Client-Konten nicht solo. Kollaboration ist kein Nice-to-Have-Feature – es ist, wie die Arbeit erledigt wird.

Von Anfang an für Teams zu bauen bedeutet, dass STRATUM mit dir wächst. Starte solo, lade dein erstes Teammitglied ein, wenn du bereit bist, skaliere zu einem vollständigen Agenturen-Team ohne Plattformwechsel.

Diese Wette könnte falsch sein. Aber wenn ich meinen Alpha-Nutzern beim Screenshotten und Copy-Pasten rund um den fehlenden Sharing-Mechanismus zuschaue... Ich denke, das ist sie nicht.

Am Ende des Tages geht es beim Produktbau darum, echte Probleme für echte Menschen zu lösen – nicht ein Playbook zu befolgen, das sagt "warte, bis du 1.000 Nutzer hast." Ich baue lieber das, was meine 50 Nutzer gerade wirklich brauchen, als einer Zahl auf einem Wachstumschart nachzujagen.

Wenn du ein Marketing-Team (oder eine Agentur) führst, würde ich ehrlich gern hören, wie du heute mit Kollaboration umgehst. Bist du im "Screenshot und Einfügen"-Lager? Im "Teile einen Login"-Lager? Etwas Besseres? Lass es mich wissen – ich lerne noch und jedes Gespräch hilft mir, das hier besser zu bauen.

Viele Grüße,

Chandler

Ich baue auch DIALØGUE – falls du neugierig bist, was passiert, wenn ich dieselbe "früh für Teams bauen"-Denkweise auf KI-Podcast-Generierung anwende, schau es dir an.