·Führung
Das Onboarding von Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg, wird aber oft nicht gut gemacht
Die meisten Unternehmen gehen davon aus, dass hochrangige Neueinstellungen nur minimales Onboarding benötigen, weil sie die Vorstellungsgespräche glänzend bestanden haben – doch ohne einen strukturierten 60-90-Tage-Plan kämpfen selbst brillante Führungskräfte damit, die einzigartigen Teamdynamiken und Prozesse zu erlernen.