•Führung
Führe mit Rückhalt: Wie du leistungsschwache Teammitglieder unterstützend zum Erfolg führst
Leistungsschwäche frühzeitig mit klaren Zielen und fairer Behandlung anzusprechen gibt stagnierenden Teammitgliedern die beste Chance zu gedeihen – oder woanders besser zu passen.