एक इंसान के रूप में विकास या करियर में विकास?
मैंने सीखा है कि मुश्किल client situations से जूझना करियर की बर्बादी नहीं है — यहीं सबसे गहरा विकास होता है, और अक्सर आगे चलकर बड़ी जीत मिलती है।
"क्या आपको लगता है कि मैं पीछे रह जा रहा हूँ क्योंकि मैंने इतने लंबे समय से इस चुनौतीपूर्ण account पर काम किया है?" कभी-कभी कोई ऐसा team member यह सवाल पूछता है जो लंबे समय से किसी complex और मुश्किल account पर काम कर रहा हो जहाँ client relationship भी कठिन हो। उन्हें लगता है कि यह उनकी career progression को धीमा कर सकता है। खैर, पहली बात — दूसरी posts की तरह — जो मैं share करने वाला हूँ वह सही या गलत के बारे में नहीं है। "कोई इंसान तब तक किसी को judge न करे जब तक वह खुद से पूरी ईमानदारी से न पूछ ले कि इसी situation में वह खुद क्या करता।" - Viktor Frankl की "Man's Search for Meaning" से। अब शुरू करते हैं। दोनों का फर्क आप अधिकतर दिन आधी रात तक काम कर सकते हैं, फिर भी इसका return ज्यादा नज़र नहीं आता। अक्सर, सुबह बिस्तर से उठने के लिए खुद को खींचना पड़ता है, या यह सोचना पड़ता है कि "sick day" ले लूँ ताकि एक और बुरी meeting से बच सकूँ। टीम का morale निश्चित रूप से बहुत नीचे है। इसके उलट आपके colleagues हैं, जो किसी "आसान" project पर काम कर रहे हैं जहाँ stable team है। वे समय पर काम खत्म करते हैं और उनका काम बेहतर होता जा रहा है। कभी-कभी तो उनके client उन्हें प्रोत्साहन के शब्द या acknowledgment भी भेजते हैं। ऐसे समय में जिंदगी बिल्कुल बेइंसाफ लगती है। आप सच में चाहते हैं कि उस "अच्छे" client/project पर चले जाएं। हाँ, आपकी इस इच्छा में कुछ गलत नहीं है। बहुत हो गया। और आखिरी तिनका वह हो सकता है जब आपके colleague को आपसे पहले promotion मिल जाए। सब कुछ एक कारण से होता है अपने करियर में, मैं कई बार वहाँ रहा हूँ जहाँ आप हैं। हाँ, ऐसी situation में होना बिल्कुल भी मज़ेदार नहीं है। लेकिन आप इसे कैसे देखते हैं, इस पर निर्भर करता है — यह अनुभव एक छुपा हुआ वरदान हो सकता है। आप या तो एक इंसान के रूप में बहुत कुछ सीख और बढ़ सकते हैं, या यह आप पर बहुत बुरा असर छोड़ सकता है। इसके अलावा, आपको एक इंसान के रूप में विकास और करियर में विकास के बीच चुनाव भी नहीं करना है। ज्यादातर समय, जैसे-जैसे आप एक इंसान के रूप में बढ़ते हैं, यह जल्दी ही आपके करियर progression में दिखने लगता है। किसी भी "बुरी हालत" से एक ज्यादा resourceful जगह तक पहुँचने में वक्त लगता है। और जितना ज्यादा अनुभव हो, उतनी ही तेजी से अगली बार निकलते हैं। इसलिए मैं अक्सर team को कहता हूँ कि अभी जब वे इससे गुजर रहे हैं, तब शायद ऐसा न लगे; लेकिन 6 महीने, 1 साल या 2 साल बाद, वे महसूस करेंगे कि इस अनुभव ने उन्हें बहुत कुछ सिखाया और बढ़ाया है। और इसकी खूबसूरती यह है कि आपने एक इंसान के रूप में जो सीखा वह बाकी जिंदगी भर काम आएगा। एक इंसान के रूप में, हम सभी के पास एक जबरदस्त gift है — वह है अपनी प्रतिक्रिया चुनने की स्वतंत्रता। "वे ताकतें जो आपके control में नहीं हैं, आपसे सब कुछ छीन सकती हैं — सिवाय एक चीज के: यह चुनने की आजादी कि आप situation पर कैसे react करेंगे। आप जिंदगी में जो होता है उसे control नहीं कर सकते, लेकिन आप हमेशा यह control कर सकते हैं कि आप उसके बारे में क्या feel और क्या करते हैं।" Viktor Frankl "Man's Search for Meaning" में। मैं इस पोस्ट को Stanford Commencement address में Steve Jobs के एक quote से खत्म करूँगा: "फिर से, आप आगे देखकर dots नहीं जोड़ सकते; आप उन्हें सिर्फ पीछे मुड़कर जोड़ सकते हैं। इसलिए आपको विश्वास रखना होगा कि dots आगे किसी न किसी तरह जुड़ेंगे। आपको किसी चीज पर — अपने gut पर, destiny पर, जिंदगी पर, karma पर, जो भी हो — विश्वास रखना होगा। इस approach ने मुझे कभी निराश नहीं किया, और इसी ने मेरी जिंदगी में सबसे बड़ा फर्क डाला।" शुभकामनाओं सहित, Chandler


