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AI और team design के बारे में ज़्यादातर बातचीत headcount से शुरू होती है। मुझे लगता है कि ये गलत starting point है। बेहतर सवाल ये है कि आपकी team को कौन से functions चाहिए — और ये चाहे आपके पास चार लोग हों या चालीस, एक जैसे ही निकलते हैं।
AI अब impressive speed से media plans, performance summaries, measurement frameworks और campaign setups produce कर सकता है। Problem ये नहीं कि output obviously खराब है। Problem ये है कि ये अक्सर इतना "good enough" होता है कि casual review पास कर जाता है, लेकिन actually matter करने वाला business context miss कर देता है।
एक इंसान। सात modules। तीन घंटे video। पंद्रह templates। 18 layout types वाली custom slide pipeline। Professional voice clone। ये सब VP की full-time job करते हुए। AI-first operating model जब खुद पर apply करो तो ऐसा दिखता है।
AI entry-level काम replace करता है — ये narrative ही गलत है। एक junior activation में busywork नहीं कर रहा — वो DV360 targeting configure कर रहा है, tracking pixels QA कर रहा है, bid strategies manage कर रहा है। असली सवाल ये है: जब AI सबका floor raise कर दे, तो advantage कहाँ से आएगा? Depth से।