·लीडरशिप
करियर प्रगति की बातचीत को सँभालने के टिप्स (पहली बार के लोग प्रबंधकों के लिए)
करियर प्रगति की बातचीत ज़्यादातर पहली बार के मैनेजरों को अचानक घेर लेती है, लेकिन 6-9 महीने की योजना और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारण से आप इसे एक शक्तिशाली रिटेंशन टूल में बदल सकते हैं।