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ピープルマネージャー：実力主義を推進し、意味のある議論を奨励する

指示に従うだけでなく、自分で考えられるチームを作りましょう。真の実力主義とは、ジュニアメンバーが恐れることなくアイデアに異議を唱えられ、最善のソリューションが勝つということです。

他者をリードする前に、まずゴールデンルールをマスターする必要があります。そして、優れたアイデアは言語の壁や文化の違いを超えるものだということを理解しましょう。

優秀な個人プレイヤーだからといって自動的に優れたマネージャーになるわけではありません。ピープルマネジメントは何年もの練習と学びたいという強い意欲が必要な専門分野です。

チームマネジメントで数えきれないミスを重ねた末に学んだこと。信頼、尊敬、信認は肩書きに自動的についてくるものではありません。それを獲得しなければ、本当の関係は築けません。