511 posts about AI, learning, and building products
Nahanap ko ang perpektong gabay na nagtuturo ng parehong storytelling strategy at praktikal na writing tips—komprehensibo pero madaling basahin, na may bite-sized na mga patakaran na wala pang 2 pahina bawat isa.
In-analyze ko ang 2017 data sa buong APAC para malaman kung aling mga market ang nangunguna sa digital maturity—spoiler: ang laki ng populasyon ay hindi katumbas ng digital advancement.
Ang mobile game market ng Japan ay naka-rank sa ika-2 sa buong mundo na may 90% daily player engagement at $26+ na buwanang gastos—sa kabila ng mas kaunting gamer kaysa sa China o US.
Ang mobile game market ng South Korea ay naka-rank sa ika-4 sa buong mundo na may 20M na gamer na gumagastos ng $12.8/buwan—ipinapakita kung bakit napakahalaga ng tech-savvy na bansang ito para sa anumang mobile game strategy.
Dominado ng Baidu ang China na may 80%+ na ad spend, pero nangunguna ang Yahoo! JP sa iOS searches sa Japan—narito ang data-backed na breakdown ng APAC search markets na kailangan mo para sa iyong SEM strategy.
Natutunan ko na kapag tinitingnan mo ang trabaho bilang isang mutual na pagpili—hindi isang obligasyon—binabago nito kung paano natin hinaharap ang pressure, mahabang oras, at mahihirap na relasyon, na ginagawa tayong mas mahusay na mga leader.
Hindi ako ipinanganak na empatiko—natutunan ko ito mula sa mga aral ng aking ina, isang libro na nagbago ng buhay ko, at ang pagharap sa kamatayan. Narito kung paano ko sinanay ang sarili ko na tunay na makinig.
Ang Indonesia ay naka-rank ika-6 sa buong mundo sa internet users, ngunit 42% lang ang online at 3% ang may 4G—tuklasin kung bakit ang mobile-first market na ito ng mga batang user ay hindi katulad ng iba.
Ang India ay may 372M internet users ngunit $1B lang ang digital ad spend—narito kung bakit ang napakalaking gap na ito ay senyales ng walang katulad na growth opportunity para sa mga marketer.
Karamihan sa mga kompanya ay inaakala na ang mga senior hires ay kailangan lang ng kaunting onboarding dahil napasa nila ang mga interview, ngunit nang walang structured na 60-90 day plan, kahit ang mga brilliant na leader ay nahihirapang matuto ng iyong natatanging team dynamics at proseso.
Natutunan ko sa masakit na paraan na ang pagkawala ng iyong audience sa unang 5 minuto ng meeting ay nag-aaksaya ng oras at pera ng lahat—narito kung paano pamahalaan ang mga expectation nang maaga.
Habang umaakyat ka sa hagdan, masamang balita na ang araw-araw mong kainin—narito kung paano ko natutunan na harapin ang mental toll bago nito ako nilamon at ang buong team ko.