Kho lưu trữ · 2013 — nay
Ghi chú từ thực hành.
Viết để hiểu thật ra mình nghĩ gì. Bài viết là bản nháp thứ hai của một ý nghĩ xuất hiện sớm hơn trong ngày.
517 bài viết trong kho · 13 ngôn ngữ · 54 chủ đề
Mẹo lập kế hoạch năng lực cho trưởng đội
Quản lý mới thường đánh giá thấp thời gian nhiệm vụ và thời gian phối hợp, dẫn đến chính họ làm việc nhiều giờ — đây là cách lập kế hoạch năng lực thực tế.
Đọc phân tíchAi cũng có thể học bất cứ gì
Tôi học được rằng ai cũng có thể thành thạo bất kỳ kỹ năng nào khi có đủ thời gian và hướng dẫn, nhưng thách thức thực sự không phải nội dung — mà là nhận ra rằng mọi người học khác nhau.
Đặt kỳ vọng cao cho thành viên đội ngũ
Kỳ vọng cao không phải về sự hoàn hảo — mà về sự rõ ràng. Học cách đặt mục tiêu thách thức nhưng thực tế để thúc đẩy đội ngũ xuất sắc.
Toàn bộ mục lục
Các bài trước đó
Sắp xếp: mới nhất
Cảnh báo nghiêm khắc của Ray Dalio: trật tự thế giới đang thay đổi tiến gần giai đoạn 6 (giai đoạn Chiến tranh)
Số 05Người Việt tại MỹTài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA) - Cho expat tại Mỹ: những gì bạn cần biết
Số 06Lãnh đạoTrưởng đội: mẹo phân công công việc dựa trên thế mạnh cá nhân
Số 07Lãnh đạoCách tỏa sáng với tư cách trưởng đội: Đón nhận tính cách mạnh
Số 08Lãnh đạoQuan tâm và thể hiện điều đó
Số 09Lãnh đạoTrưởng đội: Hãy để đội ngũ là chính mình ở nơi làm việc
Số 10Lãnh đạoQuản lý lần đầu: cách đưa ra quyết định khó dựa trên giá trị đạo đức.
Số 11FacebookGóc nhìn của tôi về tương lai doanh thu quảng cáo Meta
Số 12Lãnh đạoQuản lý nhân sự: Truyền bá chế độ nhân tài và khuyến khích tranh luận có ý nghĩa
Đăng ký
Nhận note hữu ích tiếp theo khi có điều đáng nói
Tôi viết về AI, công việc, cuộc sống người Việt tại Mỹ, và xây sản phẩm. Chọn chủ đề bạn quan tâm, tôi sẽ gửi note tiếp theo khi nó thật sự đáng để bạn đọc.