4 bài viết với thẻ này
Xây dựng đội ngũ tư duy độc lập, không chỉ tuân lệnh. Chế độ nhân tài thực sự nghĩa là thành viên junior có thể thách thức ý tưởng mà không sợ — và giải pháp tốt nhất chiến thắng.
Trước khi có thể lãnh đạo người khác, bạn phải nắm vững quy tắc vàng — và hiểu rằng ý tưởng tuyệt vời vượt qua rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa.
Là cá nhân xuất sắc không tự động khiến bạn thành quản lý giỏi — đó là chuyên môn đòi hỏi nhiều năm thực hành và khát khao cháy bỏng để học hỏi.
Sau vô số sai lầm khi quản lý đội nhóm, tôi học được rằng sự tin tưởng, tôn trọng và tin cậy không tự động đi kèm chức danh — bạn phải kiếm được chúng hoặc bạn không có mối quan hệ thực sự.