#Evangeline meritocracy

作为团队管理者：倡导“观点择优”，鼓励有质量的争论

高绩效团队不是“只执行上级命令”，而是能独立思考并在安全环境下充分辩论。最终应由更好的方案胜出，而不是更高职级胜出。