·领导力
作为团队管理者：倡导“观点择优”，鼓励有质量的争论
高绩效团队不是“只执行上级命令”，而是能独立思考并在安全环境下充分辩论。最终应由更好的方案胜出，而不是更高职级胜出。
#people management
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高绩效团队不是“只执行上级命令”，而是能独立思考并在安全环境下充分辩论。最终应由更好的方案胜出，而不是更高职级胜出。
在你谈领导力之前，先做到黄金法则：己所不欲，勿施于人。跨文化协作里，这一步比你想的更关键。
个人能力很强，不代表自然会带团队。团队管理是一门需要长期训练的专业能力，这本书是我写给新任/准任管理者的实战指南。
做不好人的管理，并不一定立刻影响头衔；但若团队不信任、不尊重、也不认可你，你就还不是一个真正合格的管理者。