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作为团队领导：按个人优势分配工作的实用建议

Nov 5, 2022·领导力

作为团队领导：按个人优势分配工作的实用建议

高水平管理像下棋而非下跳棋：不是把人当同质资源平均分活，而是匹配每个人的独特优势，做出最佳组合。