·Führung
Führungskraft: Meritokratie verbreiten und bedeutungsvolle Debatten fördern
Baue ein Team auf, das eigenständig denkt, anstatt nur Anweisungen zu befolgen. Wahre Meritokratie bedeutet, dass jüngere Mitglieder Ideen ohne Angst hinterfragen können – und die beste Lösung gewinnt.