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Baue ein Team auf, das eigenständig denkt, anstatt nur Anweisungen zu befolgen. Wahre Meritokratie bedeutet, dass jüngere Mitglieder Ideen ohne Angst hinterfragen können – und die beste Lösung gewinnt.
Bevor du andere führen kannst, musst du die goldene Regel beherrschen – und verstehen, dass großartige Ideen Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede überwinden.
Ein brillanter Einzelkämpfer zu sein, macht dich nicht automatisch zu einer guten Führungskraft – das ist eine Spezialität, die Jahre der Übung und eine brennende Leidenschaft zum Lernen erfordert.
Nach unzähligen Fehlern im Umgang mit Teams habe ich gelernt: Vertrauen, Respekt und Zutrauen kommen nicht automatisch mit deinem Titel – du musst sie verdienen, sonst hast du keine echte Beziehung.