Progresser en tant qu'être humain ou progresser dans ta carrière ?
J'ai appris que traverser des situations difficiles avec des clients n'est pas un suicide de carrière — c'est là que la croissance la plus profonde se produit, menant souvent à de plus grandes réussites par la suite.
"Tu crois que je perds du terrain parce que je travaille sur ce compte difficile depuis si longtemps ?" Parfois, un membre de l'équipe qui travaille depuis longtemps sur un compte complexe et difficile, avec une relation client tendue, me pose cette question. Il ou elle semble penser que ça pourrait freiner sa progression de carrière. Eh bien, d'abord, comme pour d'autres articles, ce que je vais partager n'est pas une question de bien ou de mal. "Nul homme ne devrait juger à moins de se demander en toute honnêteté si, dans une situation similaire, il n'aurait pas fait la même chose." — Viktor Frankl dans "Man's Search for Meaning". Commençons. Le contraste Tu peux travailler jusqu'à une heure avancée la plupart des jours, et pourtant le résultat peut ne pas être substantiel ni visible. Souvent, tu dois te traîner hors du lit le matin, ou te demander si tu devrais appeler pour dire que tu es malade pour éviter une autre réunion pénible. Le moral de ton équipe est indubitablement très bas. C'est en contraste avec tes collègues, qui travaillent sur un projet "plus facile" avec une équipe stable. Ils terminent à l'heure et leur travail s'améliore de plus en plus. Parfois, leur client leur envoie même de gentils mots d'encouragement ou des marques de reconnaissance. Dans ces moments, la vie peut sembler terriblement injuste. Tu souhaiterais vraiment changer pour travailler sur ce client/projet "sympa". Oui, il n'y a rien de mal à ce souhait. Tu en as assez. Et la goutte qui fait déborder le vase peut être quand ton collègue reçoit une promotion avant toi. Les choses arrivent pour une raison Tout au long de ma carrière, j'ai été dans ta situation à plusieurs reprises. Oui, ce n'est vraiment pas agréable d'être dans une telle situation. Cependant, selon la façon dont tu le vois, cette expérience peut être une bénédiction déguisée. Tu peux soit apprendre et grandir énormément en tant qu'être humain, soit en garder une impression extrêmement négative. De plus, tu n'as pas à choisir entre ta progression en tant qu'être humain et ta progression de carrière. La plupart du temps, à mesure que tu grandis en tant qu'être humain, cela se matérialisera bientôt dans ta progression de carrière. Il faudra du temps à quiconque pour passer d'un état de "galère profonde" à une situation plus épanouissante. Et plus tu accumules d'expériences, plus vite tu t'en sortiras la prochaine fois. Alors je dis souvent à l'équipe que ça ne semble peut-être pas évident sur le moment, mais qu'après 6 mois, 1 an ou 2 ans, ils réaliseront que l'expérience les a beaucoup aidés à apprendre et à grandir. Et la beauté de tout ça, c'est que ce que tu as appris en tant qu'être humain t'aidera tout au long du reste de ta vie. En tant qu'être humain, chacun d'entre nous possède un don formidable : la liberté de choisir comment répondre à une situation. "Des forces hors de ton contrôle peuvent tout te prendre sauf une chose : ta liberté de choisir comment tu répondras à la situation. Tu ne peux pas contrôler ce qui t'arrive dans la vie, mais tu peux toujours contrôler ce que tu ressentiras et feras face à ce qui t'arrive." — Viktor Frankl dans "Man's Search for Meaning". Je terminerai cet article par une autre citation de Steve Jobs lors du discours de remise des diplômes de Stanford : "Encore une fois, tu ne peux pas relier les points en regardant vers l'avant ; tu ne peux les relier qu'en regardant en arrière. Donc tu dois avoir confiance que les points se connecteront d'une façon ou d'une autre dans ton futur. Tu dois faire confiance à quelque chose — ton instinct, le destin, la vie, le karma, peu importe. Cette approche ne m'a jamais déçu, et elle a fait toute la différence dans ma vie."
Cordialement, Chandler
