·लीडरशिप
People manager: Meritocracy का प्रचार करें और सार्थक बहस को प्रोत्साहित करें
एक ऐसी team बनाएँ जो स्वतंत्र रूप से सोचे, न कि सिर्फ आदेश माने। सच्ची meritocracy का मतलब है कि junior members बिना डरे ideas को challenge कर सकें — और सबसे अच्छा समाधान जीते।