4 posting dengan tag ini
Kebanyakan percakapan tentang AI dan desain tim dimulai dari jumlah orang. Saya rasa itu titik awal yang salah. Pertanyaan yang lebih baik adalah fungsi apa saja yang dibutuhkan tim Anda — dan ternyata fungsi-fungsi itu sama baik Anda punya empat orang maupun empat puluh.
AI sekarang bisa menghasilkan media plans, performance summaries, measurement frameworks, dan campaign setups dengan kecepatan yang mengesankan. Masalahnya bukan outputnya jelas-jelas buruk. Masalahnya adalah outputnya sering cukup bagus untuk lolos review sekilas, sambil melewatkan business context yang benar-benar penting.
Satu orang. Tujuh modul. Tiga jam video. Lima belas template. Pipeline slide custom dengan 18 tipe layout. Professional voice clone. Semua sambil tetap bekerja sebagai VP. Ini yang terlihat ketika model operasional AI-first diterapkan pada diri sendiri.
Narasi bahwa AI menggantikan pekerjaan entry-level salah memahami apa yang sebenarnya dilakukan orang-orang entry-level. Seorang junior di activation bukan mengerjakan tugas remeh — mereka mengonfigurasi targeting DV360, QA-ing tracking pixels, mengelola bid strategies. Pertanyaan sebenarnya: ketika AI menaikkan standar minimum untuk semua orang, dari mana keunggulan datang? Kedalaman.