리더십

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피플 매니저: 능력주의를 전파하고 의미 있는 토론을 장려하라

단순히 지시를 따르는 것이 아니라 독립적으로 사고하는 팀을 구축하세요. 진정한 능력주의란 주니어 멤버가 두려움 없이 아이디어에 도전할 수 있고, 최선의 해결책이 이기는 것을 의미합니다.

매니저로서 당신의 기분은 팀 성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 직무 만족도가 1% 하락하면 재무 성과가 2.5% 떨어집니다.

다른 사람을 이끌기 전에, 먼저 황금률을 마스터해야 합니다. 훌륭한 아이디어는 언어 장벽과 문화적 차이를 초월한다는 것을 이해해야 합니다.

COVID-19로 인해 6개월 내에 급성 기아에 시달리는 인구가 2억 6,500만 명으로 거의 두 배가 될 것이지만, 이 위기는 우리 눈에 보이지 않는 곳에서 벌어지고 있어 여전히 보이지 않습니다.

자동화와 AI가 2022년까지 7,500만 개의 일자리를 대체할 수 있는 상황을 탐구합니다—하지만 쉽게 재교육할 수 없는 45세나 55세 근로자, 또는 개발도상국 전체에는 무슨 일이 일어날까요?

1979년 이후 미국 GDP가 3배 성장하는 동안 중위 임금은 겨우 6% 상승했으며, 남성의 경우 5% 하락했습니다. 데이터는 경제 성장과 근로자 번영 사이의 극명한 괴리를 보여줍니다.

제가 가장 좋아하는 두 사상가가 깊이를 퍼포먼스보다 우선시하는 친밀한 형식으로 큰 아이디어를 논의합니다. 존중하는 의견 차이도 포함됩니다.

읽기 전에는 회의적이었지만, Melinda Gates는 가슴 아픈 이야기와 데이터를 결합하여 진정으로 인류를 끌어올릴 수 있는 강력한 레버를 보여줍니다.

호주의 경쟁 감시 기관이 디지털 플랫폼에 관한 600페이지 이상의 증거 기반 보고서를 발표했습니다. 23가지 구체적 권고사항은 데이터 프라이버시를 이해하기 위한 필독 자료입니다.

저는 매주 월요일 절반을 사고 시간으로 확보합니다—연간 370억 달러가 나쁜 회의에 낭비되는 세상에서, 생각할 시간을 보호하는 것은 더 이상 선택이 아닙니다.

일본 광고 시장은 놀라운 격차를 보여줍니다. 모바일 지출이 중국과 한국에 큰 차이로 뒤처지는 반면, 디지털 성장은 연간 10% 이상으로 빠르게 진행되고 있습니다.

데이터는 이제 한때 석유만큼이나 가치 있는 것으로 여겨지지만, 대부분의 사람들은 개인정보가 실제로 무엇인지, 누가 소유하는지, 어떤 권리가 있는지 이해하지 못합니다.