32 post sa category na ito
Nag-aalinlangan ako hanggang sa nabasa ko ito—pinagsama ni Melinda Gates ang mga nakaka-iyak na kwento kasama ang data para ilantad ang mga makapangyarihang paraan na tunay na nakakapag-angat sa sangkatauhan.
Naglabas ang competition watchdog ng Australia ng 600+ page na evidence-based report tungkol sa digital platforms—natagpuan kong dapat basahin ang kanilang 23 specific recommendations para maintindihan ang data privacy.
Bini-block ko ang kalahati ng bawat Monday para sa thinking time—dahil sa mundong $37B ang nasasayang sa masamang meetings taun-taon, hindi na opsyonal ang pag-protekta ng oras para mag-isip.
Ang ad market ng Japan ay nagpapakita ng nakakagulat na pagkahuli: ang mobile spending ay malayo sa likod ng China at South Korea, habang ang digital growth ay tumatatakbo sa 10%+ taon-taon.
Ang data ay itinuturing na ngayong kasing halaga ng langis noon, ngunit karamihan sa atin ay hindi nauunawaan kung ano talaga ang personal data, sino ang nagmamay-ari nito, o anong mga karapatan natin dito.
Ang pagiging mahusay na individual contributor ay hindi awtomatikong gagawin kang magaling na manager—isa itong specialty na nangangailangan ng mga taon ng pagsasanay at matinding pagnanais na matuto.
Natuklasan ko ang mga prinsipyo ni Ray Dalio tungkol sa radical transparency at debt cycles, binago nito ang pag-iisip ko tungkol sa paggawa ng desisyon at pagbuo ng resilient na mga portfolio.
Binago ng vision ni Rifkin tungkol sa third industrial revolution ang pag-iisip ko tungkol sa climate change, mga sektor ng investment, at mga pang-araw-araw na desisyon—nag-aalok ng roadmap para sa kinabukasan ng ating species.
Kapag sumasang-ayon lang ang iyong team sa pinakasenyor na tao sa kwarto, hindi mo nakukuha ang pinakamahusay na ideya—nagtatayo ka ng kultura kung saan tumitigil na ang mga tao sa pagsasalita.
Araw-araw akong nahihirapan na tunay na makinig sa halip na maghintay lang ng aking pagkakataon na magsalita—narito kung paano ang pagpigil bago mag-react ay binabago ang aking mga relasyon sa trabaho at sa bahay.
Matapos ang napakaraming pagkakamali sa pamamahala ng mga team, natutunan ko na ang tiwala, respeto at kumpiyansa ay hindi awtomatiko sa iyong titulo—kailangan mo itong pagkakitaan o wala kang tunay na relasyon.
Kapag itinutulak ka ng trabaho na maging isang tao na hindi mo na nakikilala, tandaan: walang proyekto na sulit ang pagkawala ng sarili mo—narito kung paano ko natutunan na makaligtas dito.