•लीडरशिप
Team leader: अपनी team को काम पर खुद होने दें
Diverse teams तब बेहतर perform करती हैं जब members अपना authentic self छुपाने में energy waste नहीं करते — मैंने उन लोगों से सबसे अच्छा काम देखा है जो खुद होने के लिए स्वतंत्र थे।
#leadership
इस टैग में 9 पोस्ट
सभीअमेरिका में एक्सपैट्स80AI64अमेरिका में रहना41अमेरिका में व्यक्तिगत वित्त32रणनीति99अमेरिका यात्रा16
•लीडरशिप
एक people manager के रूप में नकारात्मक विचारों और भावनाओं को नियंत्रित करने की ज़रूरत
एक manager के रूप में आपका मूड सीधे आपकी team के प्रदर्शन और company के नतीजों पर असर डालता है — जब job satisfaction 1% गिरती है, तो financial results 2.5% गिरते हैं।
•लीडरशिप
अच्छा व्यवहार करना ही किसी ऐसे इंसान बनने का पहला कदम है जिसे लोग follow करें
दूसरों का नेतृत्व करने से पहले, आपको golden rule में महारत हासिल करनी होगी — और यह समझना होगा कि महान विचार भाषाई बाधाओं और सांस्कृतिक अंतरों से परे होते हैं।
•भू-राजनीति
अमेरिका के बारे में ज़्यादा आशावादी होने के लिए उलटे खड़े हो जाइए
प्रतिक्रियाशील खबरों से निराश होने के बाद, मैं गहरे स्रोतों की तरफ मुड़ा — और समझ आया कि चिंतित मतदाताओं के पास खुद को पीछे छूटा महसूस करने के असली कारण हैं।
•पुस्तक समीक्षा
Learn to Lead: कोई भी जन्म से अच्छा people manager नहीं होता
एक बेहतरीन individual contributor होना आपको अपने आप एक अच्छा manager नहीं बनाता — यह एक विशेषज्ञता है जिसमें वर्षों की practice और सीखने की तीव्र इच्छा चाहिए।
•लीडरशिप
अलग-अलग business culture, व्यक्तित्व और काम करने के तरीकों की सराहना करें
Japan, Australia और India में काम करने के अनुभव ने मुझे सिखाया कि effective leadership का मतलब सबको अपनी तरह काम करवाना नहीं है — बल्कि हर इंसान के हिसाब से अपना style adapt करना है।
•लीडरशिप
खुलकर बोलना एक high-performing team की स्पष्ट निशानी है
जब आपकी team कमरे में सबसे senior इंसान से बस सहमत होती रहती है, तो आपको सबसे अच्छे ideas नहीं मिल रहे — आप एक ऐसी culture बना रहे हैं जहाँ लोग बोलना बंद कर देते हैं।
•लीडरशिप
Senior Leadership के लिए Induction सफलता के लिए ज़रूरी है, पर अक्सर ठीक से नहीं होती
ज़्यादातर companies मानती हैं कि senior hires को minimal onboarding चाहिए क्योंकि वे interviews में शानदार रहे — लेकिन structured 60-90 day plan के बिना, बेहतरीन leaders भी आपकी team की unique dynamics और processes सीखने में जूझते हैं।
•लीडरशिप
जितना Senior होते हैं, उतनी बुरी खबरें मिलती हैं?
जैसे-जैसे आप ऊपर चढ़ते हैं, बुरी खबरें आपकी रोज़ की खुराक बन जाती हैं — यहाँ बताता हूँ कि इसका मानसिक बोझ मुझ पर और मेरी पूरी team पर हावी होने से पहले मैंने इसे कैसे संभाला।