HSA、FSA 同 HDHP:Expat 醫療福利指南(2026)
2026 年 HSA、FSA 同 HDHP 嘅終極 expat 指南——附更新嘅 IRS 供款上限、比較表、同四年 navigate 呢個系統嘅實戰 tips。
當我第一次搬到美國,醫療系統好似一面牆咁撞過嚟。喺新加坡同越南,醫療相對直接——去診所、付合理嘅帳單、搞掂。喺美國?我要學咩叫 deductible,搞清楚 HMO 同 PPO 嘅分別,同理解點解僱主俾我一樣叫「HSA」嘅嘢同我嘅醫療保險一齊。我記得望住我第一份 open enrollment 表格諗:「我有碩士學位,但我真心一樣都唔明。」:P
呢份指南涵蓋 expat 喺美國可用嘅三個關鍵醫療儲蓄工具——Health Savings Account(HSA)、Flexible Spending Account(FSA)同 High-Deductible Health Plan(HDHP)——附更新嘅 2026 IRS 供款上限、稅務優勢同選擇正確組合嘅實用策略。
四年之後,我學咗好多——有時用貴(同痛苦)嘅方式。我第一年冇 contribute 入 HSA 因為我唔明。呢個至少係 $1,000+ 嘅錯過咗嘅慳稅。我寫過幾篇帖文關於 HSA、FSA 同 HDHP。但數字每年都變,嗰啲帖文而家已經過時。所以呢個係整合、更新嘅指南,附 2026 IRS 數字——我希望有人喺第一日就遞俾我嘅所有嘢。
重要: 醫療規則經常改變。做決定之前,一定要同 IRS 或你嘅 HR/福利團隊核實最新數字。呢份指南反映截至 2026 年 2 月嘅數據。
理解美國醫療保險基礎
深入 HSA 同 FSA 之前,你需要理解美國醫療保險點運作。老實講——即使過咗四年,我仲係覺得呢個系統嘅某啲部分令人困惑。同好多國家醫療由政府管唔同,美國系統主要係僱主資助同私人嘅。
僱主資助保險點運作
大部分喺美國嘅 expat 透過僱主得到醫療保險。你嘅僱主揀幾個計劃選項,你喺 open enrollment 期間揀一個(通常每年 10 月至 12 月,1 月 1 日生效)。僱主通常付一部分月費,其餘由你嘅糧入面扣。
你需要知嘅關鍵術語
如果你係美國系統嘅新手,呢啲術語會不斷出現:
- Premium:你每月付嘅保險費(好似訂閱費)
- Deductible:保險開始 cover 之前你要自費嘅金額
- Copay:你為特定服務付嘅固定金額(例如睇醫生 $30)
- Coinsurance:你達到 deductible 之後付嘅百分比(例如你付 20%,保險付 80%)
- Out-of-pocket maximum:你一年最多付嘅金額——之後保險 cover 100%
PPO vs HMO vs EPO
| 特徵 | PPO | HMO | EPO |
|---|---|---|---|
| 揀任何醫生 | 可以(網外費用較高) | 唔可以(要留喺網內) | 唔可以(要留喺網內) |
| 需要轉介去專科 | 唔使 | 要 | 唔使 |
| 月費 | 較高 | 較低 | 中等 |
| 自費成本 | 中等 | 較低 | 較低 |
| 靈活性 | 最靈活 | 最唔靈活 | 中等 |
我作為 expat 嘅睇法: 如果你係新手唔確定,PPO 俾你最多靈活性去搵你舒服嘅醫生。一旦安頓好有信任嘅 provider,HMO 可以幫你慳錢。
Health Savings Account(HSA)— 2026 指南
HSA 喺我睇嚟係美國 expat 可用嘅最佳財務工具——呢個我唔係輕易講嘅!佢係一個有三重稅務優勢嘅儲蓄帳戶——而且你嘅錢永遠都 roll over。當我終於明白佢點運作,我真心嬲我浪費咗成個第一年冇用佢。我喺 2022 年寫過呢個,但上限已經大幅改變。
HSA 係咩?
Health Savings Account 俾你用稅前嘅錢支付合資格醫療開支。當佢係一個特別嘅儲蓄帳戶,因為你參加咗 high-deductible health plan,政府會俾你稅務優惠。
邊個合資格?
要 contribute 入 HSA,你必須:
- 參加 High Deductible Health Plan(HDHP)——下面會詳講
- 冇參加 Medicare
- 冇被其他人嘅報稅中列為受養人
- 冇其他非 HDHP 醫療保障
2026 HSA 供款上限
根據 IRS Revenue Procedure 2025-19,2026 年嘅上限係:
| 個人 | 家庭 | |
|---|---|---|
| 年度供款上限 | $4,400 | $8,750 |
| 追加供款(55 歲以上) | +$1,000 | +$1,000 |
| 55 歲以上總計 | $5,400 | $9,750 |
比較返,2023 年我第一次寫 HSA 嗰陣,上限係 $3,850/$7,750。即係增加咗 $550/$1,000——代表更多免稅儲蓄俾你。IRS 俾嘅任何好處我都要!
三重稅務優勢
呢個就係令 HSA 特別嘅——美國冇其他帳戶同時提供三個優勢:
- 供款可扣稅:你嘅供款減低應稅收入。如果你嘅邊際稅率係 25% 而你 contribute $4,400,呢個就係 $1,100 嘅慳稅。
- 增長免稅:HSA 入面嘅任何利息或投資收益都免稅。冇 capital gains tax。
- 提款免稅:當你用錢支付合資格醫療開支,你零稅。
HSA 作為退休工具
好多 expat 唔知嘅嘢:你唔使即刻使晒 HSA 嘅錢。你可以投資佢(大部分 HSA provider 提供投資選項好似 mutual fund 同 ETF)然後俾佢增長幾十年。65 歲之後,你可以為任何目的提取 HSA 資金——你會付所得稅(好似 traditional IRA)但冇罰款。醫療開支嘅提款喺任何年齡都完全免稅。
Expat 常犯嘅 HSA 錯誤
- 冇 contribute 到最大額:如果你負擔得起,max 佢。淨係慳稅已經值幾百蚊。
- 冇投資餘額:如果你 HSA 有超過幾千蚊,考慮投資多出嘅。放喺現金會被通脹蠶食。
- 喺 HSA Store 買嘢之前唔比較價錢:我發現 HSA Store 嘅藥物可以貴 50% 過 Amazon——而你一樣可以喺 Amazon 用 HSA debit card。
- 唔保留收據:儲低所有醫療開支嘅收據。你可以幾年後先由 HSA 報銷自己——俾啲錢喺期間免稅增長。
Flexible Spending Account(FSA)— 2026 指南
FSA 同 HSA 類似,都係俾你用稅前嘅錢支付合資格開支。但有關鍵分別——最大嘅係 use-it-or-lose-it 規則。我喺 2022 同 2023 年寫過 FSA 基礎,但 2026 年嘅數字相當唔同。
FSA 嘅類型
1. Healthcare FSA(HCFSA)
用喺自費嘅醫療、牙科同視覺開支。
根據 IRS 2026 稅務通脹調整:
- 2026 供款上限:$3,400(由 2023 年嘅 $3,050 增加)
- 2026 結轉上限:$680(由 2023 年嘅 $610 增加)
結轉代表如果你冇用晒,你可以帶最多 $680 入下一年。超過嗰個數?冇咗。呢個就係「use it or lose it」規則。
2. Dependent Care FSA(DCFSA)
用喺托兒(13 歲以下)、老人照顧、或殘障受養人照顧。
- 2026 供款上限:每戶 $7,500(或者已婚分開報稅嘅話 $3,750)
呢個係大改變!上限之前一直係 $5,000 直到 One, Big, Beautiful Bill 將佢增加到 $7,500。如果你有仔女喺 daycare,你知有幾貴——所以呢額外嘅 $2,500 稅前儲蓄真係令人興奮。:D
3. Limited-Purpose FSA(LPFSA)
只 cover 牙科同視覺開支。呢個係你可以同 HSA 一齊有嘅 FSA——佢係你唔可以同時有 FSA 同 HSA 呢條規則嘅例外。
Use-It-or-Lose-It 規則
呢個係 FSA 同 HSA 比起嚟最大嘅缺點,老實講每年都令我壓力好大。保守估計——我寧願 contribute 少啲留返啲錢喺枱面,都好過 contribute 太多然後冇咗幾百蚊。截止日期前用剩餘資金嘅策略:
- 年尾前入貨合資格物品(隱形眼鏡、處方太陽眼鏡、急救用品)
- 喺截止日期前約牙科清潔或眼科檢查
- 喺 FSA Store 睇合資格物品(但記得先比較其他地方嘅價錢!)
HSA vs FSA:並排比較
呢個係我第一次 navigate 呢啲帳戶嗰陣希望有嘅表格:
| 特徵 | HSA | Healthcare FSA | Dependent Care FSA |
|---|---|---|---|
| 2026 供款上限 | $4,400 / $8,750 | $3,400 | $7,500 |
| 需要 HDHP | 係 | 唔使 | 唔使 |
| 資金 roll over | 係,完全 | 最多 $680 | 唔得 |
| 可攜帶(轉工保留) | 係 | 唔得 | 唔得 |
| 可以投資餘額 | 係 | 唔得 | 唔得 |
| 供款稅 | 稅前 | 稅前 | 稅前 |
| 提款稅(合資格) | 免稅 | 免稅 | 免稅 |
| 投資增長稅 | 免稅 | 唔適用 | 唔適用 |
| 可以同時有 HSA + 呢個? | — | 唔得(LPFSA 除外) | 可以 |
| 僱主可以供款 | 可以 | 可以 | 可以 |
結論: 如果你合資格 HSA(即係你有 HDHP),因為 rollover 同投資優勢,佢幾乎永遠係更好嘅選擇。但如果你僱主唔提供 HDHP,FSA 仲係慳稅嘅好方法。
High Deductible Health Plan(HDHP)— 應唔應該揀?
要合資格 HSA,你需要 HDHP。但你應唔應該真係揀呢?我喺2023 年嘅 HDHP 指南入面探討過呢個,以下係更新嘅 2026 要求同我現在嘅睇法。
2026 HDHP 要求(IRS)
根據 IRS Revenue Procedure 2025-19:
| 個人 | 家庭 | |
|---|---|---|
| 最低年度 deductible | $1,700 | $3,400 |
| 最高自付額 | $8,500 | $17,000 |
HDHP + HSA 幾時贏
嚟做下數。假設你喺揀:
- PPO:$200/月 premium,$500 deductible
- HDHP:$100/月 premium,$1,700 deductible
HDHP 每年慳你 $1,200 premium($100 x 12 個月)。如果你將嗰 $1,200 放入 HSA,加埋 HSA 供款嘅慳稅,HDHP 通常會更著數——特別係如果你一般健康同唔太需要經常睇醫生。
HDHP 幾時唔適合
- 你或你嘅家庭成員有慢性病需要經常睇醫生
- 你計劃做大型醫療程序(手術、懷孕)
- 你僱主嘅 HDHP 同 PPO 之間嘅 premium 差異好細
- 你負擔唔起一旦有意外醫療開支要付嘅高 deductible
我個人嘅做法: 過去三年我都用 HDHP + HSA。作為一個相對健康嘅家庭,premium 慳嘅錢加 HSA 稅務優勢好值。但坦白講——每次有小朋友病,都會有一刻諗「我係咪應該揀 PPO?」低 deductible 帶嚟嘅安心感有真正嘅價值。用你僱主嘅具體計劃選項計下數,對自己嘅風險承受能力坦白。
Open Enrollment:Expat 需要知嘅嘢
Open enrollment 令好多 expat 措手不及。我喺 2023 年 open enrollment 期間寫過呢個,核心建議仲係適用。
一般時間線
- 10 月至 12 月:大部分僱主舉行 open enrollment
- 1 月 1 日:新保障生效
- 全年:只有喺 Qualifying Life Event(結婚、生育、轉工、搬屋)之後先可以改變
你嘅年度 Open Enrollment Checklist
- Review 你現在嘅計劃使用情況:你有冇達到 deductible?用晒 FSA 嗎?呢個話你知現在嘅計劃係咪啱 size。
- Check 計劃選項有冇改變:僱主經常修改計劃提供、premium 或 provider 網絡。
- 計 HDHP vs PPO 嘅數:用你過去一年嘅實際醫療開支。
- 設定 HSA/FSA 供款:如果可以就 max HSA。FSA 保守估計。
- Check 你嘅受益人:確保你嘅 HSA 同人壽保險受益人係最新嘅。
- Review 受養人保障:你嘅家庭情況有冇改變?新 BB?小朋友超齡?
綜合建議:我對 Expat 嘅推薦做法
以下係我會同一個啱到美國嘅朋友講嘅:
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第 1 年:如果有得揀就揀 PPO——你需要靈活性去搵醫生同學個系統。如果僱主提供 FSA,保守 contribute 一個金額($500-$1,000)做已知開支。
-
第 2 年+:如果你一般健康,考慮轉去 HDHP + HSA。開始建立你嘅 HSA 餘額。如果可以就 max 佢——佢係美國最佳稅務優惠帳戶。
-
如果你有仔女喺 daycare:一定要 contribute Dependent Care FSA。以新嘅 $7,500 上限,一個 24% 稅率嘅家庭每年慳 $1,800 稅。
-
每年 10 月:喺 open enrollment 期間重新評估。你嘅需要改變、計劃改變、上限改變。
更全面嘅美國醫療系統 navigation 指南——搵醫生、管理預約、處理語言障礙——睇我嘅全面醫療導航指南。
常見問題
如果我離開美國,我嘅 HSA 會點?
你嘅 HSA 跟住你——佢係你嘅帳戶,唔係僱主嘅。你可以繼續用啲錢做合資格醫療開支,即使喺海外。但如果你唔再參加美國 HDHP,你一般唔可以做新供款。帳戶入面嘅錢繼續免稅增長。同稅務專業人士諮詢你所在國家嘅申報要求。
我可以用 HSA 或 FSA 俾海外嘅家人嗎?
一般嚟講,HSA 同 FSA 資金只可以用喺你、你配偶同 IRS 定義嘅受養人嘅合資格醫療開支。如果海外嘅家人符合你稅務上嘅受養人資格,某啲開支可能合資格。但呢個係複雜嘅範疇——諮詢稅務專業人士。
HSA 同 FSA 有咩分別?
最大嘅分別:HSA 資金無限期 roll over,帳戶永遠係你嘅(可攜帶)。FSA 資金大部分喺年尾到期(除咗 $680 結轉),轉工就冇咗。HSA 需要 HDHP;FSA 唔需要。HSA 資金可以投資;FSA 唔可以。完整比較睇上面嘅表格。
轉工會唔會冇咗 FSA?
係,大部分情況。Healthcare FSA 同你僱主綁定。離開嗰陣,你通常有一個短暫嘅寬限期去提交離開日期之前產生嘅開支索賠,但你冇辦法再用剩餘資金。呢個就係點解保守嘅 FSA 供款好重要。某啲僱主提供 FSA 嘅 COBRA continuation,但好少值得。
我可以同時有 HSA 同 FSA 嗎?
唔可以有完整嘅 Healthcare FSA——但你可以有 HSA 同 Limited-Purpose FSA(LPFSA),佢只 cover 牙科同視覺開支。你都可以有 HSA 同 Dependent Care FSA,因為嗰個 cover 托兒,唔係醫療。
我知呢個好多資訊。美國嘅醫療真係好複雜,我花咗幾年先對 navigate 佢有啲信心。如果你有問題或想分享你嘅經驗,我好想聽——隨時聯繫我!
祝好,
Chandler
免責聲明:呢啲內容只係教育同娛樂目的。佢唔構成醫療建議、醫療指導、保險推薦或稅務建議。醫療計劃、稅務規則同 IRS 上限經常改變。做醫療或財務決定之前,一定要諮詢合資格嘅醫療專業人士、持牌保險顧問或稅務專業人士。你嘅個人情況可能同呢度討論嘅例子有顯著差異。

