Les archives · 2013 — Aujourd’hui
Notes depuis la pratique.
Écrire sert à comprendre ce que l’on pense vraiment. Le billet est le deuxième brouillon d’une idée née plus tôt dans la journée.
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Apprécier les différentes cultures d'entreprise, personnalités et modes de travail
Travailler au Japon, en Australie et en Inde m'a appris que le leadership efficace ne consiste pas à faire travailler tout le monde comme toi — il s'agit d'adapter ton style à chaque personne.
Lire l’analyseUne communication franche est un signe clair d'une équipe performante
Quand ton équipe se contente d'approuver ce que dit la personne la plus senior dans la pièce, tu n'obtiens pas les meilleures idées — tu construis une culture où les gens arrêtent de s'exprimer.
"Cherche d'abord à comprendre, puis à être compris" - Stephen Covey
Je lutte chaque jour pour vraiment écouter plutôt que d'attendre simplement mon tour de parler — voici comment le fait de faire une pause avant de réagir est en train de changer mes relations au travail et à la maison.
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As-tu la confiance, le respect et l'estime de tes collaborateurs ?
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