档案 · 2013 — 至今
来自实践的 笔记。
写作是为了弄清自己真正的想法。文章是一条白天出现过的想法的第二稿。
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作为团队管理者：倡导“观点择优”，鼓励有质量的争论
高绩效团队不是“只执行上级命令”，而是能独立思考并在安全环境下充分辩论。最终应由更好的方案胜出，而不是更高职级胜出。
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