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Quanto tempo os gestores deveriam passar em reuniões?
O resultado de um gestor não é medido pelas horas trabalhadas, mas pelos resultados alcançados — e ainda assim as reuniões são essenciais para gerar esses resultados. A chave é saber quais reuniões importam e ter coragem de dizer não para o resto.
Ler a análiseDicas para conduzir a conversa sobre progressão de carreira (para gestores de pessoas de primeira viagem)
As conversas sobre progressão de carreira pegam a maioria dos gestores de primeira viagem de surpresa, mas com 6 a 9 meses de planejamento e definição clara de metas, você pode transformá-las em ferramentas poderosas de retenção.
Tome a frente: como orientar membros com baixo desempenho em direção ao sucesso
Abordar o baixo desempenho cedo, com metas claras e tratamento justo, dá aos membros da equipe que estão com dificuldades a melhor chance de ter sucesso — ou de encontrar um lugar mais adequado.
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Aprenda a entrevistar (para gestores de pessoas de primeira viagem)
Nº 05LiderançaDicas de planejamento de capacidade para líderes de equipe
Nº 06LiderançaQualquer pessoa pode aprender qualquer coisa
Nº 07LiderançaDefinindo expectativas altas para os membros da sua equipe
Nº 08LiderançaLíder de equipe: dicas para delegar trabalho com base nas forças individuais
Nº 09LiderançaComo brilhar como líder de equipe: abraçando personalidades fortes
Nº 10LiderançaSe importe e demonstre isso
Nº 11LiderançaLíder de equipe: deixe sua equipe ser ela mesma no trabalho
Nº 12LiderançaGestor de pessoas pela primeira vez: como tomar decisões difíceis baseadas em valores morais.
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Escrevo sobre AI, trabalho, vida de expatriado nos EUA e construção de produtos. Escolha os temas que interessam a você e eu mando a próxima nota quando ela realmente valer seu tempo.